Ricordiamo a tutti i colleghi dell’autotrasporto che nella busta paga del mese di settembre è stata versata la seconda tranche di aumento, pari a 25 euro, come da accordo economico sul CCNL.
Ricordiamo altresì che tale aumento non avrà effetto ai fini della maggiorazione straordinaria ma soltanto sulla paga base.
Le rimanenti due tranche verranno erogate nei mesi di Febbraio e Dicembre 2012 e saranno rispettivamente di 30 e 32 euro, sempre con la medesima procedura e valenza.

Ebbene si, finalmente si da inizio ad un nuovo corso. Con la comunicazione del 07/04/2011 il Gruppo informa: lavoratori, segreterie sindacali e aziende dello stesso, che a partire dal primo Maggio, diventerà effettivo il nuovo contratto.
Anche se ci troviamo di fronte a lacune ed incompletezze per “presunti” motivi di gioventù, dovremmo comunque utilizzare, al fine di determinare il nostro salario, il nuovo contratto stipulato il 15/02/2011.
Come dicevamo, qualcosa ancora manca, come ad esempio l’accordo per la retribuzione del sabato, i contratti inerenti le merci varie, ed altre peculiarità, ma noi essendo autisti siamo ben abituati ai lavori in corso, quindi siamo fiduciosi negli incontri che si terranno nel mese di Maggio, sperando di avere ogni chiarimento prima della fine del medesimo. Noi come sempre appena avremo novità saremo solerti nel comunicarvelo.

Non tutti sanno che esiste un servizio telefonico gratuito che può risolvere problemi di viabilità, è il 1518. Tale numero di telefono ti permette di metterti in collegamento con il CIS viaggiare informati e ti fornisce indicazioni in tempo reale sulla situazione viaria in relazione a chiusure o deviazioni di tratti autostradali oppure code causate da incidenti e percorribilità in caso di condizione meteo sfavorevoli come neve etc.
L’utilizzo è semplicissimo basta comporre il numero 1518 da qualsiasi telefono e seguire la voce guida, che ti darà la possibilità di scegliere se ascoltare i bollettini nazionali preregistrati oppure parlare con un operatore al quale chiedere le informazioni necessarie, ricordandoti di specificare l’autostrada di cui necessiti informazioni ed il senso di marcia.
...Ed allora buon viaggio!

Dopo non poche difficoltà da ambo le parti in data odierna alla presenza delle segreterie nazionali di FILT CGIL, FIT CISL e i rappresentanti del gruppo GAVIO si è raggiunto l’accordo di forfetizzazione per quanto riguarda il settore container. Tenendo conto delle problematiche aziendali, cercando insieme un compromesso, per aiutare la parte datoriale nella limitazione del dumping creatosi con la concorrenza spietata messa in campo da aziende con sedi fiscali in paesi esteri, ma non dimenticando l’aumento del caro vita che affligge ormai tutti noi, siamo giunti ad un sistema di conteggio che ricompensi il lavoratore nell’impegno giornaliero dedicato all’attività lavorativa. La tabella che troverete nelle nostre pagine vi mostrerà il sistema di calcolo da attuare in base all’effettiva prestazione giornaliera così sia il lavoratore che l’azienda si troveranno dalla stessa parte in una retribuzione certa e quantificabile legata strettamente ai tempi di lavoro. Non mancheremo di renderci disponibili per ogni tipo di chiarimento necessario a rendere questa novità una semplice prassi di calcolo.

Premesso che si è lavorato al massimo per ridurre i disagi nel calcolo della retribuzione ora si passa alla messa in pratica di tutti i dati contenuti nella tabelle forfetizzazione. Cominciando dalla determinazione dell’orario di lavoro, che ci vedrà prendere in considerazione ogni momento dedicato all’azienda, quindi per il conto della giornata si dovrà annotare l’orario preciso di partenza e il conseguente orario di fine giornata e questo dato servirà in base alla tabella per determinare la quota trasferta spettante. Lo stesso orario di impegno giornaliero sommato a tutti gli altri della settimana ci darà un totale con il quale potremo determinare, sempre grazie alla tabella, la quota straordinario. Una volta raggiunto questo valore bisogna sapere che una parte sarà retribuita sotto forma di P.D.R. sommato ai 6€ gg/presenza sempre di P.D.R. al lordo della tassazione, quindi con accrescimento pari allo straordinario per quel che riguarda i fini pensionistici. Per tutte quelle mansioni svolte che non sono contemplate nella tabella sì svolgerà al più presto una riunione con le varie sedi al fine di effettuare una contrattazione di 3° livello. Sarà nostra premura tenervi al corrente di ogni sviluppo.